Nach der Egenberger-Entscheidung
Drei Gerichte schreiben Rechtsgeschichte im kirchlichen Arbeitsrecht
14 Jahre lang ging der Fall einer konfessionslosen Bewerberin, die bei der Diakonie arbeiten wollte, durch alle Instanzen. Am Ende steht eine Entscheidung, die das kirchliche Arbeitsrecht zugleich stärkt und beschränkt.